Question 1

Jaká je celková vize fungování DIA?

Accepted Answer

DIA přináší dlouho potřebné zaměření na digitální transformaci státu. Díky koncentraci expertů a
talentu dokáže přinést zlepšení rychleji než dosavadní rozdrobené agendy mezi ministerstvy. DIA vzniká
z usnesení vlády, která tyto potřeby reflektuje.

Question 2

Jaký je legislativní rámec projektu?

Accepted Answer

Projekt Transformace koordinace a řízení digitalizace vychází z programového prohlášení vlády. Balíček
zákonů, který mění výše uvedené, schválila vláda na svém zasedání dne 17. srpna 2022 a
poslala ho do legislativního procesu Parlamentu České republiky. Zákon byl poslanci schválen dne
16. listopadu 2022 a nyní se projednává v Senátu.

Question 3

Jaký bude mít DIA vliv? Co se změní?

Accepted Answer

Dosud bylo nemožné vymáhat udržování a zavádění státních standardů či metodik. V DIA byly posíleny a rozšířeny kompetence, které tomu napomohou. Agentura bude mít také možnost odborně podporovat ostatní resorty, stane se odbornou autoritou, která tu chybí.

Další z překážek pro vývoj digitalizace byla nestabilita financování v rámci velkých ministerstvech. Díky tomu, že DIA jako ÚSÚ bude mít digitalizaci jako hlavní agendu, bude mít i samostatnou rozpočtovou kapitolu. Umožní ji spolehlivě plánovat a s jistotou postupovat kupředu. Součástí toho bude postupná změna financování velkých sdílených a centrálních systémů státu.

Question 4

Nebude DIA jen další zbytečný úřad?

Accepted Answer

Rozpočet DIA nad rámec stávajících nákladů s dopadem do státního rozpočtu je ve výši cca
151 mil. Kč. To je částka menší, než případný upgrade běžného stávajícího systému nebo systému
nového. Částky se zdají velké, ale v porovnání s ostatními položkami na rozpočtu je to velice
konzervativní položka. Naopak předpokládáme, že DIA nastartuje dlouhodobé úspory díky zvýšení efektivity
vnitřních procesů, vylepšení zadávacích řízení a automatizaci.

Question 5

Na čem konkrétním bude DIA od dubna 2023 pracovat?

Accepted Answer

Od dubna 2023 bude pokračovat ve stávajících projektech s důrazem na proklientský
přístup, nabírat a integrovat nové kolegy z kompetenčního centra a pracovat na digitálních prioritách
vlády. To jsou: mobilní aplikace státu, eDoklady, DSŘ, aktivnější role ve vzniku a směřování EU IT
legislativy, převod domén na gov.cz, vylepšování datových schránek, metriky IS a jejich nákladů,
standard digitální služby, revize agend a úkolů v katalogu služeb, přístupnější elektronické
podpisy a služby nad nimi atd.

Question 6

Kde bude sídlo úřadu?

Accepted Answer

Sídlo úřadu bude Na Vápence 915/14, 130 00, Praha 3.

Question 7

Koho ze stávajících zaměstnanců pracujících na digitálních agendách se týká převod pod DIA?

Accepted Answer

Projekt se bezprostředně týká těchto útvarů Ministerstva vnitra ČR a jejich zaměstnanců a zaměstnankyň:

Odbor hlavního architekta eGovernmentu Celý odbor včetně zaměstnanců a zaměstnankyň bude převeden jako Odbor hlavního architekta do DIA. Tento odbor bude mít v DIA více kompetencí a bude také personálně posílen.
Odbor eGovernmentu Celý odbor včetně zaměstnanců a zaměstnankyň bude převeden jako Odbor eGovernmentu do DIA.
Odbor koordinace informačních a komunikačních technologií a eGovernment Cloudu Do DIA budou převedeni pouze ti zaměstnanci odboru, kteří se věnující eGovernment Cloudu. Celkově se jedná o 4 zaměstnance. V rámci DIA budou přesunuti do Kompetenčního centra pro sdílené služby a odborné vzdělávání. Toto kompetenční centrum bude v DIA personálně posíleno oproti stávajícímu počtu zaměstnanců pracujících na eGovernment Cloudu na Ministerstvu vnitra ČR.

Do DIA bude převeden správní úřad Správa základních registrů, který je dnes podřízen Ministerstvu vnitra ČR. V DIA bude vytvořena Sekce správy základních registrů. Tato sekce bude personálně posílena.

Do projektu je také začleněn státní podnik NAKIT, který změní zřizovatele. Místo dosavadního Ministerstva vnitra ČR to bude od 1. dubna 2023 DIA.

Question 8

Budou se zaměstnanci převádění z Ministerstva vnitra muset stěhovat?

Accepted Answer

Výše uvedení zaměstnanci a zaměstnankyně, kteří budou od příštího roku pracovat pro DIA, nebudou
fyzicky stěhování ze současných budov a zůstanou na stejných místech. Pracovníci SZR také zůstanou
na stávajícím místě, tj. v objektu SPCSS Na Vápence.

Question 9

Kdo bude rozhodovat o personálních, platových a dalších požadavcích pracovníků a chystají se nějaké změny?

Accepted Answer

Na postupech se nic nemění. Zařazení pracovníků zůstává stejné, včetně charakteru místa a pracovní
náplně. Služební místa zůstávají tak, jak jsou dnes. V současné době probíhá analýza benefitů. Snahou
je zachovat všechny stávající zaměstnanecké benefity, změnu očekáváme jen asi u 5 %, které jsou
nejméně využívané. Za ně nabídneme náhradu. Osobní vybavení zaměstnanců zůstává beze změn ve
stávajícím rozsahu.

Question 10

Budou moci všichni zaměstnanci MV přejít tzv. 1:1?

Accepted Answer

Pouze 10 zaměstnanců ze 187 nebude moci takto přejít. Týká se to začínajícího projektu
z IROP „Technická podpora“, na kterém participuje více odborů Ministerstva vnitra, nejen ty,
které přecházejí pod DIA. Projekt se nebude dělit, proces zahájení projektu dokončí Ministerstvo vnitra.

Question 11

Které agendy budou převedení zaměstnanci v DIA vykonávat?

Accepted Answer

Převádí se kompletně SZR, Odbor hlavního architekta, Odbor eGovernmentu a Oddělení eGovernment Cloud,
to znamená také, že se počítá se všemi stávajícími zaměstnanci a se všemi agendami a jejich
rozsahem, které dnes vykonávají. K výkonu nových agend a rozšířených kompetencí se počítá
s novými pracovními místy. Týká se to zejména posuzování projektů v celém životním cyklu
v Odboru hlavního architekta, dále pak útvary správy a provozu stávající SZR, útvar bezpečnosti,
auditu a kontroly, komunikace a provozu IT backoffice. Nově vznikají i kompetenční centra.

Question 12

Co to jsou „kompetenční centra“, co budou primárně zajišťovat?

Accepted Answer

Obecně jsou kompetenční centra útvary, kde se soustředí expertní znalost na danou vybranou oblast.
Je to místo, kde se řeší složité problémy, připravují nové postupy a agendy, testují a rozvíjejí
navrhovaná řešení, navazuje na zahraniční zkušenosti a hledají možnosti jejich aplikace v místních
podmínkách. Jedná se o útvary, které by měly sdílet zkušenosti i nejlepší praxi a pomáhat ostatním
resortům. Kompetenční centra nebudou v rámci DIA fungovat samostatně, ale budou úzce spolupracovat
s existujícími teamy, odděleními a odbory, či je doplní. Kompetenční centra budou celkem tři:
1.) pro sdílené služby a odborné vzdělávání, 2.) pro jednotný standard a uživatelskou přívětivost,
3.) pro analýzu, spolupráci a vývoj.

Question 13

Nepoškodí postavení eGovermentu, že DIA nebude ministerstvem?

Accepted Answer

DIA má digitalizaci jako hlavní agendu. V rámci velkého ministerstva to byl přítěžek, který byl
v prioritách úřadu na konci řady. Pozornosti agendy eGov se také dostávalo v přímé
závislosti na profesní orientaci vedení ministerstva s tak rozsáhlou a různorodou agendou.
(Příkladem může být financování Správy základních registrů a zajištění prostředků pro jejich obnovu.)
Úlohou DIA bude narušení resortismu a podpora koordinace a sjednocování procesů napříč veřejnou správou.

Question 14

Proč nemůžou úkoly, které bude mít na starosti DIA, dál zajišťovat orgány, které tak činily doteď?

Accepted Answer

Kompetencí DIA bude mimo jiné koordinace informačních systémů veřejné správy, péče o centrální sdílené
služby (tedy registry dle zákona o el. identifikaci a služby vytvářející důvěru), o CzechPOINT a
Datové schránky a další systémy, které splňují parametry centrálních sdílených služeb. Podstatnou kompetencí
bude i problematika eGovernment Cloudu a poskytování infrastruktury i aplikací státu tímto způsobem.
Přesunutí těchto kompetencí pod DIA sdruží starost o základní digitalizační infrastrukturu pod
jeden kompetentní orgán a uleví dotčeným orgánům státní správy, které nemají na jednotlivé agendy
kapacity a nedokážou prosadit jejich politickou prioritizaci, což vede ke stagnaci v jejich rozvoji.

IT support

Hledáme osobnost, která

Požadujeme

Co budete dělat

Co nabízíme

Přihlášky a výběrové řízení

Podávání přihlášek

Kam přihlášku zaslat

Informace

Máte dotaz? Napište nám

Sledujte český eGovernment